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Le modèle de raisonnement et d'évaluation des compétences par IA le plus puissant pour le Recrutement, la Mobilité interne et la GPEC
Permet une évaluation en 4 dimensions : Hard & Soft Skills, Culture Fit, Team Fit
entraîné sur +100k parcours
Savoir-faire et Connaissances
3k métiers
40k compétences
(ROME, ESCO)
Savoir-être
69 traits de personnalité
(DISC, Birkman, BIG 5)
Données d'entreprises en temps réel
10 sources de données en liste blanche : Linkedin, Pappers, infogreffe, AFP, etc.
pour connaître : Industrie, CA, Nb d'employés, actualités etc.
DISC : modèle d'assessment comportemental qui décrit 4 styles de communication
BIG 5 : modèle d'assessment de personnalité basé sur 5 grands traits
Birkman : modèle d'assessment qui évalue comportements, motivations et besoins au travail
ROME : référentiel métiers de France Travail qui décrit les emplois, compétences et activités
ESCO : référentiel européen des métiers, compétences et qualifications