Les défis de la GPEC à l'ère de l'IA
<11 % (1)
des entreprises
ont une base de compétences structurée
+70 % (2)
des transformations
des organisations échouent faute de GPEC
+65 % (3)
des départs
sont dus au manque de perspectives internes
+60 % (4)
du temps des RH
pour chercher l'information et >40% à agir dessus
(1) Linkedin Learning 2025
(2) McKinsey 2025
(3) Baromètres RH Tellent 2025
(4) ParlonsRH 2025